L’analyse de vos besoins
L’AVANTAGE EN NATURE – LE PLUS CLASSIQUE –
POUR VOS COLLABORATEURS ET POUR VOUS MÊME !
D’un coté nous assistons au désengagement progressif de la sécurité sociale dans ses remboursement de frais de soins, et d’un autre coté, nous voyons une part croissante des salaires des collaborateurs qui sert a payer les dépassements d’honoraires, les coûts des soins dentaires et optique de leur famille.
L’entreprise peut répondre à cette préoccupation notoire de ses collaborateurs par la souscription d’un contrat Santé complémentaire collectif d’entreprise.
Aussi, le dirigeant d’entreprise, pour le bon fonctionnement de son entreprise, se doit de fidéliser ses collaborateurs compétents mais aussi d’en attirer de nouveau. Ce contrat va lui permettre de répondre à cette problématique.
Nos solutions
La mise en place d’un contrat de santé collectif d’entreprise est modulable et s’adapte facilement à toutes les demandes.
– Par le choix du niveau de garantie (du bas de gamme au frais réels) – Plusieurs types de contrats en fonction du collège de collaborateurs – Par le choix du financement du contrat par un partage des cotisations part patronale / part salarial.
• Avantages pour l’entreprise
– La part des cotisations versées par votre entreprise est déductible du bénéfice imposable et exonérée,
• Avantages pour vos collaborateurs
– Les cotisations versées par votre entreprise et par les salariés sont déductibles de leur revenu imposable. – Le tarif et les garanties sont beaucoup plus avantageux que si la couverture complémentaire était souscrite à titre individuel.