L’analyse de vos besoins
LA RETRAITE COMPLEMENTAIRE ; UN AVANTAGE EN NATURE POUR VOS COLLABORATEURS
Il est désormais établi que la retraite servie par les régimes obligatoires par répartition (Sécurité sociale, AGIRC, ARRCO), risque d’être insuffisante pour la majorité des salariés, d’autant plus que le taux de remplacement (% de la retraite par rapport au dernier salaire) ne cesse de baisser. Préparer sa retraite est donc devenu pour tous (aussi bien pour vos salariés que pour vous-même) une réelle préoccupation.
Le législateur a créé de nouveaux dispositifs permettant de compléter les retraites issues des régimes obligatoires. Elle a notamment rendu possible les versements individuels et facultatifs des salariés dans le dispositif collectif de retraite d’entreprise, vous dotant ainsi d’un outil supplémentaire pour répondre à ce besoin…
Nos solutions
Les différentes solutions de retraite par capitalisation que nous vous proposons répondent à des besoins spécifiques pour l’ensemble ou une partie seulement des salariés et permettent de compléter la retraite de vos salariés au moyen d’un taux de cotisation uniforme pour l’ensemble de la (ou des) catégorie concernée.
• Avantages pour l’entreprise
– Part des cotisations versées par celle-ci déductible du résultat imposable et exonérée de charges sociales. – Gain pour votre entreprise par rapport à une augmentation de salaire
• Avantages pour vos collaborateurs
– Part des cotisations éventuellement versées par eux, dans le cadre d’un contrat à cotisations définies et à adhésion obligatoire déductible de leur revenu imposable. – Part des cotisations versées par votre entreprise non considérées comme un élément de leur rémunération et donc exonérées de charges sociales et d’impôt sur le revenu. – Gain par rapport à une augmentation de salaire.